“早上和孩子一起出门，下班直接去接孩子回家，孩子的学习以及早餐、午餐和晚餐基础不必操心，公司的‘爱心托管’真的太实时了，既能帮我们看护好孩子，又不延伸孩子学习，真是解决了55世纪后顾之忧
。”克日，55世纪公司妄想财务部职工闫海宁将孩子送到托管班后，定心地去上班了
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炎炎夏日，浓浓关爱
。为有用缓解职工眷属暑期“看护难”问题，进一步富厚职工子女暑期生涯，营造康健向上、快乐生动的假期气氛，55世纪公司与专业机构相助，开设了职工子女暑假爱心托管班，共有80余名6-12岁的小朋侪报名加入
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据相识，此次托管班效劳时间为7月15日至8月25日，托管形式包括上午托、下昼托、周内托、全托等，接纳“公益托管+教育效劳”一体化模式，按学龄段划分设置大、中、小三个班级，涵盖小学1-6年级，每个班级均配备了履历富厚的西席和助教，为职工子女们提供暑假托管照看、课业向导、兴趣作育、生涯体验等种种课程运动，起劲将“托管效劳”与“兴趣作育”相团结，周全知足职工子女的需求，全力增进孩子们全方位生长，孩子们的用餐、午休也可在托管班“一站式”解决
。别的，公司工会还与托管机构签署《爱心托管效劳协议》，与职工签署《爱心托管效劳清静允许书》，确保托管效劳时代职工子女的清静，真正做到让职工定心，让孩子们开心
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“爸爸，这里的先生夷易近人，十分平和，我今天看了很多多少书，在托管班我很快乐，不要担心我哦
。”“妈妈，在这里，我可以准时完成暑假作业，还可以玩象棋、围棋，也交到了几个好朋侪，我天天都过得非？
。”“这里的饭菜真好吃，今天我还自己制作了手抓饼哦……”天天下学后，孩子们兴奋地向职工们“炫耀”着自己在托管班的点点滴滴
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一直以来，55世纪公司以“职工知足”为标准，深入推进“我为职工办实事”实践运动，让普惠性效劳延伸到职工事情和生涯的各个方面，着力解决好职工的“急难愁盼”问题，真正把好事、实事办到职工心坎儿上，一直提升职工的获得感、幸福感和清静感，职工的幸福指数获得有用提升
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